查看详情>> 团队建设，绝对不是招几个人让他们一起工作这么简单。团队员工必须个个精挑细选，成员之间具有互补性。企业仅仅靠优秀的人才是不够的，企业真正需要的是一个优秀的高绩效的团队，一个人只有把自己完全融入到他所在的团队中，才能得到最充分的发展，不能做木桶的短板，也不可以做木桶的长板，与团队格格不入。 个人如何在团队中发展的图片 专家说：“这个世界上，是没有完美的个人的，而只有完美的团队。”可见团队的力量是巨大的，众擎易举、众志成城说的就是这个意思。对于这一观点，我最深的感触有以下几点： 首先，要学会接纳别人的意见，树立共同的目标、责任感、归属感，在团队中个人要服从集体。由于大家都是新朋友，大部分都还是陌生的，每个人都有自己的意见，如果大家不能协调，不能接纳不同的意见，恐怕给三个小时也完成不了任务，但是，当大家意识到我们是一个团队，如果每个人都持自己意见不肯妥协，我们的目标将很难达成，最后，大家发挥自己的聪明才智提出若干备选项，各种问题也就相应地迎刃而解了。当我们在规定的时间内完成任务的时候，大家的心里充满了自豪感。 其次，增强团队凝聚力和团队合作精神，相互信任是团队合作的基础。借用一个不错的比喻，一个优秀的团队需要敢打敢拼的悟空，踏实肯干的沙僧，缓解气氛的八戒和一个有着坚定不移目标的唐僧。但是当悟空这样的冲锋者开始毛躁，踏实的沙僧一味盲目瞎干，八戒开始怠惰，而唐僧的意志受到了冲击的任何一种情况发生之时，团队与个体的矛盾就开始凸现出来。这个比喻，再一次加深了我对团队协作精神的印象，让我们更加体会了团队合作的必要以及合作带来的巨大成功。 团队精神在我们日常工作、学习当中至关重要，只有将团队的利益放在第一位，充分听取、理解团队中其他成员的意见及建议，根据每一个人的岗位分工不同，尽量发挥每一个人的优势，在团队总的利益的前提下，所有人同心协力开展各项工作，才能更好的开展工作。另外，要勇于提出自己的见解，合理细致的分析其他人的建议，尽量客观的看待所面临的问题，如果团队中的每一个如是想，众志成城，再艰难的事也会解决，再困难的时期也会度过，同心发挥每一个人的长处，是团队战胜一切的默契。

查看详情>> 从优秀到卓越，靠的是方法。不论是公司或个人，学习科学的工作方法，都能极大的提高效率和效能。没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更难。科学的工作方法比工作更轻松，让生活更美好。 良好的工作方法让你更好的工作的图片 你在进行任何工作时，可依几个步骤进行，本着下列的思考方式及程式进行，你将能有条理地处理好每件事情。 第一步：明确你的工作目标 你在做任何事情时3，一定要有明确的目标，目标不明确将无法思考具体的行动方法，去达成目标。事后检讨时，由于目标不明确，你根本无法知道自己进行的好坏、对错。 第二步：听取多方建议 “三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，你在做事时要虚心学习和借鉴他人的经验，广泛征求群众意见，特别是重视听取“能人”和专家的意见和建议，可以少走弯路，提高处理难题的效率。博商汇聚了清华等全国名校老师和各领域知名实战专家，为学员授道解惑。所以，到博商学习能听到更多专业而有价值的建议。 第三步：记录时间 如果你想知道自己的时间是怎样消耗掉的，可以采用时间记录的办法。如画一张工作时间表，进行记录，时间间隔可以是5分钟、10分钟、15分钟……记录自己干了什么事情，经过几天或几周的统计，就可以相当准确地反映出自己的时间究竟是怎样消耗掉的。 第四步：不要停止学习 无论你混迹商界多少年了，记住要始终保持学习新事物的热忱，这样你在时代面前永远宝刀未老。博商同学会为学员打造了一个终身交流与学习的平台，每年活动不少于100场，让学员“活到老，学到老”。