年轻人不应该过早地进入企业培训师的行业
发布日期：2015-07-21浏览：919
现在企业培训非常火，吸引了越来越多的年轻人加入，但我认为企业培训师和程序员不一样，不是年轻人的行业。企业培训师的生存和发展，靠的是智慧和经验的积累。要给别人培训，一定要比一般人在某些领域高出很多。另一方面，企业培训中总核心的东西是优化企业的经营管理，这方面的经验，没有个10年左右企业经营的历练是根本不可能具备的。 如果选择的是做新员工和基层员工的培训，现在挣钱也还是很容易，但这种课门槛太低，5年以后是什么行情，很难说。如果5年后这种基层的课程被做烂了，那么培训师如何转型就成为了很头疼的问题。 培训师是中“管而优则讲”的职业，核心是有很丰富的管理经验，年轻的时候正是积累这些经验的好时候。 那在企业中历练上5年再进入企业培训师领域会不会错过时机呢？我们国家的企业培训师起步是比较晚的，西方的发达国家这方面已经比较成熟。国外的培训师的年龄也偏大，都是在各个行业做出了一些成就的人。国外的今天就是中国的未来，只要功夫练的扎实，迟早是能成为大师的。
请输入正确的用户名
